Liste von aktiven Richtlinien

Vollständige Richtlinie

Ich begrüßen Sie herzlich auf unserem innovativen Storch und Beller Campus. Der Campus wurde entwickelt, um einen zeitgemäßen, effizienten und ortsunabhängigen Wissenstransfer zu ermöglichen. 

Hier finden Sie sowohl Pflichtunterweisungen als auch vielfältige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihren beruflichen Alltag unterstützen und bereichern.

Im Laufe der Zeit werden Schritt für Schritt zusätzliche Kurse angeboten, die Ihnen Prozesse genauer erläutern, Programme unterweisen oder spezifische Arbeitsanweisungen vermitteln.
So können Sie Ihr Wissen kontinuierlich erweitern und sind stets auf dem neuesten Stand, was die Anforderungen Ihres Arbeitsbereichs betrifft.

Ich bin überzeugt, dass wir mit dem Campus einen neuen Meilenstein für das firmeninterne und unternehmensweite Lernen geschaffen haben.
Durch die vielseitigen Angebote fördern wir nicht nur individuelles Wachstum, sondern stärken auch die gesamte Organisation nachhaltig.
Gemeinsam gestalten wir eine moderne Lernkultur, die den zukünftigen Herausforderungen gewachsen ist.

Bitte beachten Sie die Bearbeitungsfristen für die Pflichtunterweisungen. Ein Versäumnis der fristgerechten Bearbeitung kann arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Achten Sie daher darauf, alle erforderlichen Kurse rechtzeitig abzuschließen.

Ihr

Pascal Nachtmann

Vollständige Richtlinie

  Allgemeine Hinweise:

•         Folgende personenbezogene Daten werden auf der Plattform verarbeitet:

o   Name, Vorname, geschäftliche E-Mail-Adresse

o   Abteilung, Vorgesetzter

o   Benutzername, Passwort (verschlüsselt)

o   Teilnahme an Kursen, Bearbeitungs- und Abschlussdaten

o   Zertifikate über abgeschlossene Kurse

o   Technische Verbindungsdaten (IP-Adresse, Zugriffszeitpunkt, Browsertyp – nur zur Systemsicherheit)

•         Ziel ist es, dass Wissen vermittelt wird, sowie dass das Wissen sitzt, verstanden und angewendet werden kann. Jeder lernt anders. Es erfolgt keine Auswertung von Lernverhalten, Bearbeitungsdauer oder Antwortmustern.

•         Eine automatische Bewertung, Rangliste oder sonstige vergleichende Darstellung zwischen Beschäftigten erfolgt nicht

•         Zugriff auf personenbezogene Daten erhalten ausschließlich:

o   der jeweilige Beschäftigte selbst,

o   der direkte Vorgesetzte,

o   Geschäftsführung, Personalabteilung, Assistenz der Geschäftsleitung,

o   Sicherheitsbeauftragter, Datenschutzbeauftragte und die Systemadministration (technische Betreuung),

o   ggf. externe Dienstleister (Firma Lern.Link), sofern ein Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Art. 28 DSGVO besteht

•         Es erfolgt keine Leistungs- oder Verhaltenskontrolle

•         Es erfolgen folgende Auswertungen

o   Teilnahmequote je Kurs

o   Abschlussstatus (offen/abgeschlossen) je Mitarbeiter zur Dokumentation Unterweisungspflichten.

Bei Fragen beachten Sie den Datenschutz und sprechen Sie Ihren Vorgesetzen an.